Mobile Recruiting
Arbeitnehmer und Arbeitgeber finden heutzutage auch
über das Smartphone zueinander.
Auf Apps und Karriereseiten, findest du Möglichkeiten für Initiativbewerbungen, welche nicht auf klassischem Weg zugänglich sind.
Soft Skills
Wesenszüge wie Anpassungsfähigkeit, Innovationskraft oder Neugierde gewinnen für Recruiter immer mehr an Bedeutung.
Versuche deshalb diese Kompetenzen in deiner Bewerbung hervorzuheben und gib Beispiele an, die diese unterstreichen.
Videobewerbungen
Aufgrund von Social Distancing, werden Bewerber*innen immer mehr angehalten,
sich per Video zu bewerben.
Ziel dabei ist es, den Kandidat*innen bestmöglich kennenzulernen, ohne sie dabei persönlich zu sehen.
Rückrufservice – Daten eingeben und wir melden uns bei dir.
